DSpace Collection:http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/1412024-03-28T23:37:45Z2024-03-28T23:37:45Zواقع التسيير الاداري وانعكاسه على نجاح المنشأة الرياضيةميلودي, عبدالوهابحمري, هشام اكرمhttp://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/163422024-03-13T10:12:00Z2020-01-01T00:00:00ZTitre: واقع التسيير الاداري وانعكاسه على نجاح المنشأة الرياضية
Auteur(s): ميلودي, عبدالوهاب; حمري, هشام اكرم
Résumé: يهدف البحث إلى معرفة واقع التسيير الإداري وعلاقته بتحسين سير وادارة المنشأة الرياضية، ولد ا رسة هذا
الموضوع اعتمدنا عمى المنهج الوصفي التحميمي، حيث استعممنا الإستبيان كأداة لجمع المعمومات، تم تطبيقها عمى
عينة البحث والمتمثل في ) 35 إداري( ما نسبته % 67.3 من المجتمع الأصمي والمتمثل في ) 52 إداري(، ومن
خلال د ا رسة وتحميل الد ا رسات السابقة والمشابهة وربطها بموضوع بحثنا تم التوصل إلى النتائج التالية:2020-01-01T00:00:00Zدور الرقابة الإدارية في تحسين كفاءة و أداء الموارد البشرية في المنشات الرياضي ةمخلوفي, رياضبوجمعة, بلالhttp://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/163412024-03-13T10:11:52Z2020-01-01T00:00:00ZTitre: دور الرقابة الإدارية في تحسين كفاءة و أداء الموارد البشرية في المنشات الرياضي ة
Auteur(s): مخلوفي, رياض; بوجمعة, بلال
Résumé: الهدف الاساسي لهذا البحث هو التعرف على دور الرقابة الادارية في تطوير كفاءة و اداء الموارد البشرية في
المنشآت الرياضية ، و التعرف على اهميتها و ايجاد العلاقة بين المتغيرين ، و كذالك ابرز اهمية الرقابة من خلال
دورها المهم في تحديد كفاءة الموار د البشرية ، و رفع مستو ى فعاليتها في أداء العمل و اتخا ذ القرارات المناسبة2020-01-01T00:00:00Zأهمية الإبداع الاداري في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الرياضيةسليماني, بوخلفةhttp://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/163402024-03-13T10:11:39Z2020-01-01T00:00:00ZTitre: أهمية الإبداع الاداري في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الرياضية
Auteur(s): سليماني, بوخلفة
Résumé: هدفت الد ا رسة إلى معرفة أهمية الإبداع الاداري في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الرياضية.
واستجابة لطبيعة الموضوع والإشكال القائم اعتمد الباحث على المنهج الوصفي وعلى الاستبيان كأداة بحث لجمع
أي بنسبة %22.83
من العدد الإجمالي البالغ 219 عامل بديوان المركب المتعدد الرياضات ا ربح بيطاط بولاية البويرة البيانات والمعلومات واعتمد أيضا في د ا رسته على عينة عشوائية بسيطة تتمثل في 50 عامل....2020-01-01T00:00:00Zالتحليل الوظيفي وإنعكاسه على سياسة التوظيف بالمنشآت الرياضيةدواجي, عبد الباقيموقاري, عبد النورhttp://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/163392024-03-13T10:11:32Z2020-01-01T00:00:00ZTitre: التحليل الوظيفي وإنعكاسه على سياسة التوظيف بالمنشآت الرياضية
Auteur(s): دواجي, عبد الباقي; موقاري, عبد النور
Résumé: أصبحت الموارد البشرية في المنشآت اليوم تصنع فارق التفوق في جميع المجالات، حيث تلعب هذه الموارد
د ورا هاما ورئيسي في التنمية كما يمثل الاستثمار فيها أعلى عناصر الاستثمار ويعتبر عائدا لا عبئا وأكثرها تأثي ا ر
على بقية العناصر الأخرى، وتأتي أهمية الموارد البشرية من كون الإنسان محور كل نشاط ومبعث حيوية وفعالية
كل الموارد ويتوقف عليها النمو والتقدم، لذا يستوجب على إدارة الموارد البشرية استثمار كامل طاقاتهم وتحفيزهم
وتأهيلهم، حيث تكمن أهمية الد ا رسة الحالية في إب ا رز إنعكاس التحليل الوظيفي على سياسة التوظيف في المنشآت
الرياضية، وذلك من شأنه تحقيق الهدف الأسمى لهذه المنشآت بكفاءة عالية وبأقل التكاليف وفي المواعيد المحددة
لها في الخطة المعدة مسبقا.2020-01-01T00:00:00Z