Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/10746| Titre: | سياسة الأجور وعلاقتها بالدافعية للعمل |
| Auteur(s): | بغدالي, نور الهدى حداب, سولاف بوطيبة, سعاد |
| Mots-clés: | الأجور؛سياسة الأجور؛دافعية العمل |
| Date de publication: | 23-nov-2020 |
| Editeur: | université Bouira |
| Référence bibliographique: | université Bouira |
| Résumé: | هدف هذه الدراسة هو إبراز العلاقة بين الأجر و الدافعية للعمل في المنظمة و لتحقيق هذا الهدف تم الالمام بجميع الخصائص و العوامل المؤثرة في كلا المتغيرين مع الاستعانة بالدراسات السابقة التي تخدم إشكالية الدراسة و كذا إعداد استبيان يحتوي على محورين هما الأجر و الدافعية للعمل باإضاافة إلى إتباع المنهج الوصفي ولتحليل النتائج تم الاستعانة بمعامل الارتباط بيرسون من أجل معرفة العلاقة بين متغيري الدراسة |
| URI/URL: | http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/10746 |
| Collection(s) : | Mémoires Licence |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| بغدالي نور الهدى-حداب سولاف-بوطيبة سعاد سياسة الأجور وعلاقتها بالدافعية للعمل.pdf | 3,32 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.