Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/12480
Titre: (SC-SEG) أثر التمكين الإداري على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين - دراسة ميدانية على مؤسسة الإسمنت بسور الغزلان لولاية البويرة
Auteur(s): ونوغي, فتيحة
Mots-clés: التمكين الإداري؛ التفويض؛ سلوك المواطنة التنظيمي؛ العمال؛ المؤسسة الإقتصادية
Date de publication: 15-déc-2021
Editeur: جامعة العقيد آكلي محند أولحاج البويرة
Référence bibliographique: جامعة العقيد آكلي محند أولحاج البويرة
URI/URL: http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/12480
Collection(s) :Faculté des Sciences Économiques, des Sciences Commerciales et de des Sciences de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
أطروحة دكتوراه الطور الثالث من إعداد ونوغي فتيحة_compressed.pdf5,23 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.