(SC-SEG)  أثر التمكين الإداري على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين - دراسة ميدانية على مؤسسة الإسمنت بسور الغزلان لولاية البويرة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/12480

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	ونوغي, فتيحة	-
dc.date.accessioned	2022-03-28T10:34:06Z	-
dc.date.available	2022-03-28T10:34:06Z	-
dc.date.issued	2021-12-15	-
dc.identifier.citation	جامعة العقيد آكلي محند أولحاج البويرة	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/12480	-
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة العقيد آكلي محند أولحاج البويرة	en_US
dc.subject	التمكين الإداري؛ التفويض؛ سلوك المواطنة التنظيمي؛ العمال؛ المؤسسة الإقتصادية	en_US
dc.title	(SC-SEG) أثر التمكين الإداري على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين - دراسة ميدانية على مؤسسة الإسمنت بسور الغزلان لولاية البويرة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Faculté des Sciences Économiques, des Sciences Commerciales et de des Sciences de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
أطروحة دكتوراه الطور الثالث من إعداد ونوغي فتيحة_compressed.pdf		5,23 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir