Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/12726| Titre: | علاقــــــة مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرضينن بالمتغيرات الشخصية |
| Autre(s) titre(s): | جــــــــامعة أبوبــــكر بلقـــــــــايد – تلمســـــــــــــان- |
| Auteur(s): | خامت, سعدية |
| Mots-clés: | الرضا الوظيفي، املتغريات الشخصية، املمرضني، املؤسسات الصحية. |
| Date de publication: | 25-jui-2022 |
| Editeur: | جــــــــامعة أبوبــــكر بلقـــــــــايد – تلمســـــــــــــان- |
| Référence bibliographique: | الملتقى الوطني حول :دور الدوافع والحوافز في ترشيد اداء الأفراد في المنظمات بين التأصيل النظرى و التطبيق العملي- 17 اكتوبر 2019 |
| Collection/Numéro: | مخبر االمعالجةـــة الآلية للغة العربيــــــــــة اللغة و التواصل في الوسائط اجلزائرية; |
| Résumé: | هتدف هذه الدراسة إىل معرفة العالقة السببية بني مستوى الرضا الوظيفي عند الممرضين بالمتغيرات الشخصية لهم من خلال دراسة استطالعية على عينة قصدية مكونة من 05 مفردة منالممرضين العاملنين في عدد من االمؤسسات الصحية الخاصة بولاية البويرة، استخدمت الدراسة املنهج الوصفي التحليلي بغرض وصف متغريات الدراسة املتمثلة يف الرضا الوظيفي وخمتلف أبعاده، إضافة إىل حتليل خمتلف البياانت اجملمعة من الدراسة امليدانية ابستخدام برانمج spss ،توصلت الدراسة إىل وجود مستوى مرتفع للرضا الوظيفي لدى أفراد العينة، مع وجود اختالف يف مستوى الرضا يعود للمتغريات الشخصية املتمثلة يف انجن،، السن وسنوات اخلرة |
| URI/URL: | http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/12726 |
| Collection(s) : | Cours |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مداخلة ملتقى تلمسان.pdf | 1,16 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.