علاقــــــة مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرضينن بالمتغيرات الشخصية

خامت, سعدية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/12726

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	خامت, سعدية	-
dc.date.accessioned	2022-07-25T11:14:59Z	-
dc.date.available	2022-07-25T11:14:59Z	-
dc.date.issued	2022-07-25	-
dc.identifier.citation	الملتقى الوطني حول :دور الدوافع والحوافز في ترشيد اداء الأفراد في المنظمات بين التأصيل النظرى و التطبيق العملي- 17 اكتوبر 2019	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/12726	-
dc.description.abstract	هتدف هذه الدراسة إىل معرفة العالقة السببية بني مستوى الرضا الوظيفي عند الممرضين بالمتغيرات الشخصية لهم من خلال دراسة استطالعية على عينة قصدية مكونة من 05 مفردة منالممرضين العاملنين في عدد من االمؤسسات الصحية الخاصة بولاية البويرة، استخدمت الدراسة املنهج الوصفي التحليلي بغرض وصف متغريات الدراسة املتمثلة يف الرضا الوظيفي وخمتلف أبعاده، إضافة إىل حتليل خمتلف البياانت اجملمعة من الدراسة امليدانية ابستخدام برانمج spss ،توصلت الدراسة إىل وجود مستوى مرتفع للرضا الوظيفي لدى أفراد العينة، مع وجود اختالف يف مستوى الرضا يعود للمتغريات الشخصية املتمثلة يف انجن،، السن وسنوات اخلرة	en_US
dc.publisher	جــــــــامعة أبوبــــكر بلقـــــــــايد – تلمســـــــــــــان-	en_US
dc.relation.ispartofseries	مخبر االمعالجةـــة الآلية للغة العربيــــــــــة اللغة و التواصل في الوسائط اجلزائرية;	-
dc.subject	الرضا الوظيفي، املتغريات الشخصية، املمرضني، املؤسسات الصحية.	en_US
dc.title	علاقــــــة مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرضينن بالمتغيرات الشخصية	en_US
dc.title.alternative	جــــــــامعة أبوبــــكر بلقـــــــــايد – تلمســـــــــــــان-	en_US
dc.type	Article	en_US
Collection(s) :	Cours

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
مداخلة ملتقى تلمسان.pdf		1,16 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé