Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/13472
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorبوقرن, نادية-
dc.date.accessioned2022-11-24T12:47:58Z-
dc.date.available2022-11-24T12:47:58Z-
dc.date.issued2022-10-20-
dc.identifier.citationيساهم قطاع التقاعد في إعادة توزيع الثروات وتوطيد مبادئ التضامن لذلك يعتبر من أهم أسس الحماية الاجتماعية. غير أن أنظمة التقاعد في العديد من دول العالم أصبحت تعاني من ضغوطات متزايدة بسبب ارتفاع لإضافة إلى الضغوط المالية. M معدلات الشيخوخة والبطالة ومشكل التضخم و سوق العمل الموازية في الجزائر، انتقل مؤشر الشيخوخة من 3.24 % سنة 1966 إلى 6.3 % سنة 2019 . كما شهد مستوى أمل الحياة عند ال ولادة ارتفاعا محسوسا حيث انتقل من 46 سنة في 1961 لتصل إلى 76.7 سنة في 2019 . تقوم تخاذ تدابير و إصلاحات تسعى من خلالها إلى الحفاظ على استمرارية أنظمة M الجزائر، على غرار معظم دول العالم مين o التقاعد و نجاعتها وضمان تغطية أفضل للأخطار الاجتماعية، لذلك نجد العديد من الدول طورت أنظمة اختيارية وتكميلية مبنية على مبادئ الرسملة والاحتياط مسيرة من طرف مؤسسات التأمين التجارية. من هذا المنطلق، سعت هذه الأطروحة لدراسة أثر الشيخوخة المستقبلية للسكان و البطالة على ديمومة نظام دد | ت السوسيوديمغرافية و الاقتصادية التي y التقاعد الحالي و مدى نجاعة الإصلاحات المتخذة في ظل التحد . استدامتها في أفاق 2040en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/13472-
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة العقيد آكلي محند أولحاج البويرةen_US
dc.subjectالضمان الاجتماعي، التقاعد، النمو الديمغرافي، شيخوخة السكان، البطالة، النظام التوزيعي، النظام بالرسملةen_US
dc.titleنظام التقاعد في الجزائر : رهانات وآفاق : دراسة تحليلية في فترة 1983 - 2040en_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Faculté des Sciences Économiques, des Sciences Commerciales et de des Sciences de Gestion



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.