تأثير الاتصال التنظيمي على إيجابية علاقات العمل داخل المؤسسة : دراسة ميدانية على عينة من عمال مؤسسة التنظيم والتسيير العقاريين والحضاريين البويرة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/14434

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	رزقي, عبلة	-
dc.contributor.author	بوفركاس, شريفة	-
dc.date.accessioned	2023-03-09T13:14:05Z	-
dc.date.available	2023-03-09T13:14:05Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.citation	université Akli Mohand Oulhadj Bouira	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/14434	-
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	université Akli Mohand Oulhadj Bouira	en_US
dc.subject	الاتصال التنظيمي؛علاقات العمل؛المؤسسة؛دراسة ميدانية	en_US
dc.subject	عمال مؤسسة التنظيم والتسيير العقثاريين والحضاريين؛البويرة	en_US
dc.title	تأثير الاتصال التنظيمي على إيجابية علاقات العمل داخل المؤسسة : دراسة ميدانية على عينة من عمال مؤسسة التنظيم والتسيير العقاريين والحضاريين البويرة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Mémoires Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
رزقي عبلة -بوفركاس شريفة تأثير الاتصال التنظيمي على إيجابية علاقات العمل داخل المؤسسة.pdf		18,18 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir