Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/14810| Titre: | رأس المال البشري كمطلب لتحقيق إدارة الجودة الشاملة |
| Auteur(s): | سالمي, جلال |
| Mots-clés: | رس المال البشري.، المعارف، المها ا رت.، الخب ا رت.، إدارة الجودة الشاملة. |
| Date de publication: | 2022 |
| Editeur: | جامعة البويرة |
| Référence bibliographique: | جامعة البويرة |
| Résumé: | هدفت الد ا رسة إلى تحديد مساهمة أ رس المال البشري بأبعاده الثلاثة )المعارف، المها ا رت، الخب ا رت( في تحقيق إدارة الجودة الشاملة في المؤسسة، وفي هذا السياق أجريت د ا رسة ميدانية في مؤسسة )كوندور الكترونيكس( ببرج ب وعريريج. تم جمع البيانات بالاعتماد على أسلوب المقابلة مع بعض إطا ا رت المؤسسة، وتوزيع استمارة استبانة استهدفت عينة بلغ عددها 375 فردا، وتم استرجاع 87.46% ، وفي الأخير تم قبول 321 استبانة قابلة للتحليل . وقد تضمن الاستبيان 68 فقرة موزعة على ثلاث محاور أساسية عالجنا فيها متغي ا رت الد ا رسة. وبعد إدخال وتحليل نتائج الاستبيان باستخدام الأدوات الإحصائية المناسبة عن طريق برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS ، أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية ل أ رس المال البشري بأبعاده الثلاثة )المعارف، المها ا رت، الخب ا رت( في تحقيق إدارة الجودة الشاملة في المؤسسة محل الد ا رسة، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية ل أ رس المال البشري بأبعاده )المعارف، المها ا رت، الخب ا رت( في تحقيق إدارة الجودة الشاملة في المؤسسة محل الد ا رسة. كما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات أف ا رد العينة تعزى إلى متغير المؤهل العلمي والخبرة المهنية. وخلصت الد ا رسة بتقديم مجموعة من الاقت ا رحات. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/14810 |
| Collection(s) : | Faculté des Sciences Économiques, des Sciences Commerciales et de des Sciences de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| رأس المال البشري كمطلب لتحقيق إدارة الجودة الشاملة.pdf | 11,55 MB | Unknown | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.