Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/14810
Title: رأس المال البشري كمطلب لتحقيق إدارة الجودة الشاملة
Authors: سالمي, جلال
Keywords: رس المال البشري.، المعارف، المها ا رت.، الخب ا رت.، إدارة الجودة الشاملة.
Issue Date: 2022
Publisher: جامعة البويرة
Citation: جامعة البويرة
Abstract: هدفت الد ا رسة إلى تحديد مساهمة أ رس المال البشري بأبعاده الثلاثة )المعارف، المها ا رت، الخب ا رت( في تحقيق إدارة الجودة الشاملة في المؤسسة، وفي هذا السياق أجريت د ا رسة ميدانية في مؤسسة )كوندور الكترونيكس( ببرج ب وعريريج. تم جمع البيانات بالاعتماد على أسلوب المقابلة مع بعض إطا ا رت المؤسسة، وتوزيع استمارة استبانة استهدفت عينة بلغ عددها 375 فردا، وتم استرجاع 87.46% ، وفي الأخير تم قبول 321 استبانة قابلة للتحليل . وقد تضمن الاستبيان 68 فقرة موزعة على ثلاث محاور أساسية عالجنا فيها متغي ا رت الد ا رسة. وبعد إدخال وتحليل نتائج الاستبيان باستخدام الأدوات الإحصائية المناسبة عن طريق برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS ، أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية ل أ رس المال البشري بأبعاده الثلاثة )المعارف، المها ا رت، الخب ا رت( في تحقيق إدارة الجودة الشاملة في المؤسسة محل الد ا رسة، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية ل أ رس المال البشري بأبعاده )المعارف، المها ا رت، الخب ا رت( في تحقيق إدارة الجودة الشاملة في المؤسسة محل الد ا رسة. كما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات أف ا رد العينة تعزى إلى متغير المؤهل العلمي والخبرة المهنية. وخلصت الد ا رسة بتقديم مجموعة من الاقت ا رحات.
URI: http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/14810
Appears in Collections:Faculté des Sciences Économiques, des Sciences Commerciales et de des Sciences de Gestion



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.