علاقة الرضا الوظيفي بدافعية الأداء لدى موظفي الإدارة الرياضية

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/16336

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بوزاجي, إبراهيم	-
dc.contributor.author	بسايح, رابح	-
dc.date.accessioned	2024-03-13T10:11:05Z	-
dc.date.available	2024-03-13T10:11:05Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/16336	-
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى الكشف عن الأوضاع الاجتماعية والاقتصادية لدى موظفي الإدارة الرياضية والظروف المهنية التي يؤدي فيها عمله، ومعرفة مدى استعداده وقدراته ومدى تكيفه مع الوظيفة وتقبل مستوى رضاه عنها والكشف عن العلاقة بين الرضا الوظيفي ودافعية أداء موظفي الإدارة الرياضية، وقد تم صياغة الإشكالية كالتالي....	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة البويرة	en_US
dc.subject	الرضا الوظيفي	en_US
dc.subject	بدافعية الأداء	en_US
dc.subject	موظفي الإدارة الرياضية	en_US
dc.title	علاقة الرضا الوظيفي بدافعية الأداء لدى موظفي الإدارة الرياضية	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية البويرة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
بوزاجي إبراهيم و بسايح رابح علاقة الرضا الوظيفي بدافعية الأداء لدى موظفي الإدارة الرياضية.pdf		3,14 MB	Unknown	View/Open