Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/16339
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorدواجي, عبد الباقي-
dc.contributor.authorموقاري, عبد النور-
dc.date.accessioned2024-03-13T10:11:32Z-
dc.date.available2024-03-13T10:11:32Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationإن التقدم في استخدام الإدارة الرياضية الحديثة انعكس إيجابا على تقدم الدول في أنشطتها الرياضية، فكلما 0200 ، ص أ(، حيث تعتبر / ارتقى مستوى الإدارة فيها كلما تحسن مستوى الأداء الرياضي )لعجال يحيى، 0202 الإدارة الرياضة الرياضية اليوم جزءا هاماen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/16339-
dc.description.abstractأصبحت الموارد البشرية في المنشآت اليوم تصنع فارق التفوق في جميع المجالات، حيث تلعب هذه الموارد د ورا هاما ورئيسي في التنمية كما يمثل الاستثمار فيها أعلى عناصر الاستثمار ويعتبر عائدا لا عبئا وأكثرها تأثي ا ر على بقية العناصر الأخرى، وتأتي أهمية الموارد البشرية من كون الإنسان محور كل نشاط ومبعث حيوية وفعالية كل الموارد ويتوقف عليها النمو والتقدم، لذا يستوجب على إدارة الموارد البشرية استثمار كامل طاقاتهم وتحفيزهم وتأهيلهم، حيث تكمن أهمية الد ا رسة الحالية في إب ا رز إنعكاس التحليل الوظيفي على سياسة التوظيف في المنشآت الرياضية، وذلك من شأنه تحقيق الهدف الأسمى لهذه المنشآت بكفاءة عالية وبأقل التكاليف وفي المواعيد المحددة لها في الخطة المعدة مسبقا.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة البويرةen_US
dc.subjectالتحليل الوظيفيen_US
dc.subjectسياسة التوظيفen_US
dc.subjectالمنشآت الرياضيةen_US
dc.titleالتحليل الوظيفي وإنعكاسه على سياسة التوظيف بالمنشآت الرياضيةen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية: على مستوى مديرية الشباب والرياضة وديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية ا لبويرةen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Mémoires Master



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.