Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/16558
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorالعشاشي, نور الدين-
dc.contributor.authorشرقي, محمد-
dc.date.accessioned2024-03-31T10:09:16Z-
dc.date.available2024-03-31T10:09:16Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citation...في ظل التحديات الجديدة والمستمرة التي يفرضها عصر المعرفة أصبح تطوير الموارد البشرية عامة والكفاءات المتميزة خاصة ضرورة ملحة باعتبارها مصدرا للإبداع والابتكار والتجديد التكنولوجي واستثما ر المعلوماتen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/16558-
dc.description.abstractتعد الدافعية للعمل عنصرا أساسيا في النظام العام للمؤسسا ت لكونها تؤثر على نوع السلوك الذي تتفاعل به المؤسسا ت مع عامليها ومع محيطها، ورغبتهم في إدارة العمل بجدية، حيث تعطي المؤسسات اهتماما بالغا لبيئة ...العمل ولثقافة العامل لإقناعها الراسخ بأن الإنسان هو الثروة الحقيقية والمحدد الرئيسي للإنتاجen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة البويرةen_US
dc.subjectالموارد البشريةen_US
dc.subjectبدافعية العملen_US
dc.subjectالمنشآت الرياضيةen_US
dc.subjectالموظفينen_US
dc.titleاداء الموارد البشرية وعلاقتها بدافعية العمل للموظفين في المنشآت الرياضيةen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية البويرةen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Mémoires Master



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.