علاقة الرضا الوظيفي بدافعية الإنجاز لدى مدربي السباحة لفئة الناشئين)09-21 سنة

لاج, ياسمينة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/4516

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	لاج, ياسمينة	-
dc.date.accessioned	2019-09-17T08:14:26Z	-
dc.date.available	2019-09-17T08:14:26Z	-
dc.date.issued	2015-06-30	-
dc.identifier.citation	جامعة البويرة	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/4516	-
dc.description	من خلال نتائج البحث، اتضح لي أنّ الرضا الوظيفي فعلا يلعب دو ا ر في الدافعية لدى المدربين، فكلما إرتفع الرضا الوظيفي، إرتفعت الدافعية للإنجاز، وكلما إنخفض الرضا الوظيفي انخفظت دافعية الإنجاز	en_US
dc.description.abstract	- تكمن أهمية الموضوع في معرفة طبيعة العلاقة التي تربط الرضا الوظيفي بدافعية الإنجاز والكشف عن مكانة مدرب السباحة في المجتمع الجزائري وأوضاعه الاجتماعية والاقتصادية و إلقاء الضوء على الظروف التي يؤدي فيها مدرب السباحة عمله، ومعرفة استعداداته، ومدى تكيفه وتقبله لمهنة التدريب. وقد استخدم الباحث مقياسين: مقياس الرضا الوظيفي ومقياس دافعية الإنجاز.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة البويرة	en_US
dc.subject	السباحة- تدريب	en_US
dc.subject	الرضا الوظيفي	en_US
dc.subject	دافعية الإنجاز	en_US
dc.title	علاقة الرضا الوظيفي بدافعية الإنجاز لدى مدربي السباحة لفئة الناشئين)09-21 سنة	en_US
dc.title.alternative	دراسة متمحورة حول البعد النفسي و الإجتماعي لمدربي السباحة لولاية البويرة .	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Mémoires Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
لاج ياسمينة علاقة الرضا الوظيفي بدافعية الإنجاز لدى مدربي السباحة لفئة الناشئين.pdf		10,25 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé