Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/4862
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Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorGODIH, Djamel Torqui-
dc.contributor.authorLAZREG, Mohamed-
dc.date.accessioned2019-09-26T12:18:50Z-
dc.date.available2019-09-26T12:18:50Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationمجلة معارف 22en_US
dc.identifier.issn1112 - 7007-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/4862-
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة البويرة - أكلي محند أولحاجen_US
dc.subjectRessources humainesStratégie- Economie fondée sur la connaissance-Formation managériale-Amélioration du système éducatif.en_US
dc.titleLa Dimension Stratégique De La Gestion Des Ressources Humaines : Cas De L’entreprise Algérienneen_US
dc.typeArticleen_US
Collection(s) :Articles

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