Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/5235| Titre: | علاقة المناخ التنظيمي بمستوى أداء الموارد البشرية |
| Auteur(s): | منصوري, حليم |
| Mots-clés: | الرياضة- إدارة الرياضة- تسيير |
| Date de publication: | 30-jui-2015 |
| Editeur: | جامعة البويرة |
| Référence bibliographique: | جامعة البويرة |
| Résumé: | ليس بالإمكان تحقيق أي تطور ملموس في المجال الرياضي إذا لم يصاحب ذلك عملا إداريا جيدا يرتكز على مبادئ علمية للعلوم الرياضية والإدارة ، تحقق المهام الوظيفية بأحسن درجة من الكفاية يتم من خلال إحداث تغيير في سلوك الإداريين داخل الهيئة الرياضية و تحسين كفئاتهم و مهارتهم و قد ا رتهم في إطار عمليات وظائف الإدارة قصد تحقيق الأهداف . |
| Description: | من خلال بحثنا هذا تبين أن المناخ التنظيمي يمثل أهم السمات التنظيمية الرئيسية التي تميز البيئة الداخلية للمؤسسة فهي تؤثر على سلوك العاملين بها إما سلبيا أم ايجابيا ، كذلك يعبر عنه بتفاعل مجموعة من العوامل الشخصية و التنظيمية. أما فيما يخص عناصر و أبعاد المناخ التنظيمي فهناك اختلاف بشأن تحديدهما ، حيث تتألف عناصره من مجموعة من المتغي ا رت المتداخلة فيما بينها و التي في مجموعها تشكل البيئة الداخلية للمنظمة |
| URI/URL: | http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/5235 |
| Collection(s) : | Mémoires Licence |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| منصوري حليم علاقة المناخ التنظيمي بمستوى أداء الموارد البشرية.pdf | 2,14 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.