Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/5235| Title: | علاقة المناخ التنظيمي بمستوى أداء الموارد البشرية |
| Authors: | منصوري, حليم |
| Keywords: | الرياضة- إدارة الرياضة- تسيير |
| Issue Date: | 30-Jun-2015 |
| Publisher: | جامعة البويرة |
| Citation: | جامعة البويرة |
| Abstract: | ليس بالإمكان تحقيق أي تطور ملموس في المجال الرياضي إذا لم يصاحب ذلك عملا إداريا جيدا يرتكز على مبادئ علمية للعلوم الرياضية والإدارة ، تحقق المهام الوظيفية بأحسن درجة من الكفاية يتم من خلال إحداث تغيير في سلوك الإداريين داخل الهيئة الرياضية و تحسين كفئاتهم و مهارتهم و قد ا رتهم في إطار عمليات وظائف الإدارة قصد تحقيق الأهداف . |
| Description: | من خلال بحثنا هذا تبين أن المناخ التنظيمي يمثل أهم السمات التنظيمية الرئيسية التي تميز البيئة الداخلية للمؤسسة فهي تؤثر على سلوك العاملين بها إما سلبيا أم ايجابيا ، كذلك يعبر عنه بتفاعل مجموعة من العوامل الشخصية و التنظيمية. أما فيما يخص عناصر و أبعاد المناخ التنظيمي فهناك اختلاف بشأن تحديدهما ، حيث تتألف عناصره من مجموعة من المتغي ا رت المتداخلة فيما بينها و التي في مجموعها تشكل البيئة الداخلية للمنظمة |
| URI: | http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/5235 |
| Appears in Collections: | Mémoires Licence |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| منصوري حليم علاقة المناخ التنظيمي بمستوى أداء الموارد البشرية.pdf | 2,14 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.