دور كفاءة مدرب كرة اليد في نجاح عملية الإنتقاء لدى الناشئين(9-12سنة

Abstract

نستخلص أن النتائج منطقية إلى حد ما وذلك بالنظر إلى ما وصل إليه مستوى كرة اليد الج ا زئرية من تدني مستوى في المستوى و هذا ا رجع إلى عدم توفير الإمكانيات اللازمة من طرف الجهات المعنية، ولإعطاء البحث أكثر جدية وموضوعية قمنا بصياغة فرضية عامة للبحث وتفرعت عنها ثلاث فرضيات جزئية، ومن أجل إثبات صحتها أو نفيها قمت ببناء استبيان ووزعه إلى عينة البحث المتمثلة في مجموعة من المدربين، وبعد جمعه والقيام بفرزه وتحليل مختلف محتوياته باستعمال قانون النسب المؤوية وقانون كاف تربيع وذلك للكشف عن مدى دلالة الأجوبة المتحصل عليها، ومن خلالها يتضح لنا أن كفاءة وخبرة والمستوى العلمي للمدربين المشرفين على تدريب وانتقاء الناشئين غير كافي للقيام بهذه العملية التي تتطلب كفاءة عالية لكون مهنة التدريب تفرض على الذي يمتحنها أن تتوفر فيه جملة من الشروط لمواجهة متطلبات المهنة كالقدرة النفيسة، فالمدرب يجب أن يتحلى ببعض السمات التي تؤهله لممارسة التدريب، فالإص ا رر والقدرة على قيادة الأف ا رد، القدرة على التخطيط والتنظيم إلى جانب الحزم والنضج الانفعالي وتحمل المسؤولية هذه هي بعض الخصائص التي يجب أن تتوفر في كل من يطمح إلى قيادة جماعة رياضية تنافسية.كما يجب على اتحادية كرة اليد والجهات الوصية توفير الإمكانيات اللازمة والوسائل الحديثة لسير الحسن والدقيق لعملية الانتقاء ونجاحها.