مساهمة الاتصال في نشر الثقافة التنظيمية داخل المؤسسات الاقتصادية الجزائرية (دراسة حالة فرع التكرير بمؤسسة سونطراك)

Abstract

نهدف في هذه الدراسة الموسومة بـــ"مساهمة الاتصال في نشر الثقافة التنظيمية داخل المؤسسات الاقتصادية الجزائرية (دراسة حالة مؤسسة سونطراك)، ببحث واستكشاف ظاهرة ثقافة المؤسسة في أكبر مؤسسة اقتصادية جزائرية (سونطراك)، من خلال فحص وقياس مساهمة الاتصال الداخلي في نشر عناصر ثقافة المؤسسة المتمثلة في كل من (العناصر العامة، المهنية، التي تم بناؤها على ،) الإدارية والتحفيزية أساس مجموعة من الشبكات التحليلية مفهوم ثقافة (décrypter)المعتمدة في تفكيك المؤسسة، والمتمثلة في: : التي فككت ثقافة Oliver MEIER - شبكة بعدا. 11 المؤسسة إلى لقياس ثقــــــــــــــافة المؤسسة: التي OCAI - شبكة مؤشرا لقياس ثقافة المؤسسة.14تحدد Scholas - مجموعة تحليل النسيج الثقافي و التي حصرت ثقافة المؤسسة في Johnson لـ الإدارة الرمزية والممارسات الإدارية. وانطلاقا من العناصر الاتصالية ا لإستراتيجية المتمثلة في كل من الرسالة و الوسيلة الاتصالية، والمعتمدة كقواعد للتحليل في قياس مساهمة الاتصال الداخلي في نشر ثقافة المؤسسة بين إطارت فرع التكرير بمديرية سونطراك-المصب ، لسونطراك. تم هيكلة هذه الدراسة الميدانية تناولت الأجزاء ، في خمسة أجزاء رئيسية ، المهنية ، الأربعة الأولى العناصر (العامة ثم خصص ،) الإدارية وفي الأخير التحفيزية الجزء الرابع من هذه الدراسة لقياس مساهمة الاتصال الداخلي في نشر ثقافة مؤسسة سونطراك بين إطارات فرع التكرير بمديرية سونطراك-المصب، لمؤسسة سونطراك. وهذا من خلال منهج دراسة حالة، وأداته المنهجية الأساسية، في هذه