مدى تأثير معايير التسيير الإداري على تطوير أداء الاتحاد الجزائري لكرة القدم

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير معايير التسيير الإداري على تطوير أداء الإتحاد الجزائري لكرة القدم ، حيت تناولنا بالبحث عن مدى تأثير والدور الذي تلعبه كل من معيار التخطيط ، التنظيم ، التوجيه ، الرقابة والتنسيق على تطوير الأداء الوظيفي للاتحاد الجزائري لكرة القدم. وفي الخلفية النظرية تناولنا ثلاث فصول الأول خاص بمعايير التسيير الإداري في المجال الرياضي والثاني متعلق بالأداء الوظيفي أما الثالث فيتعلق بالاتحاد الجزائري لكرة القدم. وفي دراستنا هذه اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي لحل الموضوع ، ويشمل مجتمع البحث في دراستنا هذه مسيري وعمال الاتحاد الجزائري لكرة القدم والمنوط بهم مهمة تطوير الرياضة بصفة عامة و كرة القدم بصفة خاصة ، ونظرا لصغر حجم مجتمع الدراسة قمنا باختيار عينة البحث بطريقة قصديه وشملت نصف عدد أفراد مجتمع البحث المتمثلين في الإداريين والمسيرين بالإتحاد فقط المعنيين بعملية التسيير الإداري(معايير التسيير الإداري) وهذا ما يتطابق ويتوافق مع موضوع الدراسة ، ولم نخص العينة بأي خصائص أو مميزات وكان حجم العينة 51 مسيرا وعاملا. واستخدمنا الاستبيان كأداة لجمع المعلومات الميدانية ثم قمنا بالتحليل الإحصائي لإثبات أو نفي الفرضيات توصلت الدراسة إلى: لمعايير التسيير الإداري من (تخطيط ، تنظيم ، توجيه ، رقابة وتنسيق) تأثير كبير على تطوير الأداء الوظيفي الرياضة للاتحاد الجزائري لكرة القدم.