Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/6674
Title: الثقافة التنظيمية و الفعالية التنظيمية للاتحاديات الرياضية و دورها في تطوير رياضة المستوي العالي دراسة ميدانية لبعض مسيري الاتحادية الجزائرية لكرة القدم والاتحادية الجزائرية لكرة اليد.
Authors: بورزامة, جمال
Keywords: الثقافة التنظيمية
الفعالية التنظيمية-
الاتحاديات الرياضية
Issue Date: 30-Dec-2013
Publisher: جامعة البويرة
Citation: جامعة البويرة
Series/Report no.: معارف/قسم علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية;ع/15
Abstract: إن دراسة الثقافة والفعالية التنظيمية للاتحاديات الجزائرية لكرة القدم وكرة اليد وأهميتها في تطوير رياضة المستوى العالي هو تقديم مقاربة فلسفية عن اهمية التنظيم الإداري للاتحاديات واهميته في رياضة المستوى العالي من حيث احداث نوع الدمج بين ما هو فكر اداري ونشاط بدني رياضي يكون أساسه تكوين نخبر ذات مستوى عالي يستمد من نجاحه من ثقافة وفعهالية تكون على مستوى التحادات الرياضية والذي يعتمد على نظرة متعددة الاقطاب سواء كانت اجتماعية أو اقتصادية أوسياسية هذا من جهة ومن جهة أخرى هو بناء رياضة ذات مستوى عالي لتأسس لهدفين أساسيين ذو شقين رياضة ذات طابع تناتفسي نخبوي ورياضة ذات طابع اقتصادي حيث أن وجود الثاني يكون إلا بوجود ثقافة تتنظيمية وفعالية إدارية يمتلكها أصحاب القرار Abstract The study of the culture and organisational effectiveness of the Algerian Football and Handball Federation and thus its role in the development of high level sport is a representation of a philosophical approach on the importance of administrative organisation of federations and its importance in high level sportThis is carried out through the infusion of what is administrative with what is athletic/physical activity via the training of high level elite that learns from its success a culture and effectiveness at the level of sport federationsOn the one hand it is based on a multidimensional outlook; social economic and political but on the other hand it is the building up of a high level sport that sets the background for two fundamental goals: an elitist competitive sport and a sport of economic character whereby this latter can not exist except through an organizational culture and administrative effectiveness which decision makers possess.
URI: http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/6674
ISSN: 1112-7007
Appears in Collections:Articles



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.