التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية ودوره في تحسين أداء موظفي مديرية الشباب و الرياضة دراسة ميدانية مديرية الشباب والرياضة لولاية (البليدة )

العكروت, سعيد

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/6692

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	العكروت, سعيد	-
dc.date.accessioned	2019-12-01T13:49:01Z	-
dc.date.available	2019-12-01T13:49:01Z	-
dc.date.issued	2015-06-30	-
dc.identifier.citation	جامعة البويرة	en_US
dc.identifier.issn	1112-7007	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/6692	-
dc.description.abstract	عرفت مكانة الموارد البشرية داخل مديرية الشباب و الرياضة تغيرات وتطورات كبيرة حيث أصبح ينظر إليها على أنها موردا استراتيجيا يمنحها التفوق والتطور وتقديم أفضل الخدمات فقد أدت بيئة الأعمال الحديثة إلى إعادة النظر في الموارد البشرية في مديرية الشباب و الرياضة من منطلق الفرد إلى منطلق الرأس مال البشري الإستراتيجي،وأصبح المورد البشري أهم عنصر لنجاح وتفوق مديرية الشباب و الرياضة لما يملكه من مهارات ومعارف وخبرات تؤهله للقيام بأحسن الأعمال، وتكمن الأهمية الإستراتيجية للموارد البشرية داخل مديرية الشباب والرياضة لتحسين وتطوير الأداء للموظفين الذي يؤدي دوره إلى تحقيق أهدافها ومواكبة التطورات الحاصلة على الصعيد الداخلي والخارجي.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة البويرة	en_US
dc.relation.ispartofseries	معارف/قسم علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية;ع/16	-
dc.subject	التسيير الإستراتيجي،	en_US
dc.subject	الموارد البشرية،	en_US
dc.subject	مديرية الشباب والرياضة.	en_US
dc.subject	لأداء الوظيفي	en_US
dc.title	التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية ودوره في تحسين أداء موظفي مديرية الشباب و الرياضة دراسة ميدانية مديرية الشباب والرياضة لولاية (البليدة )	en_US
dc.type	Article	en_US
Collection(s) :	Articles

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية ودوره في تحسين أداء موظفي مديرية الشباب و الرياضة ـ دراسة ميدانية مديرية الشباب و ال~1.pdf		354,32 kB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé