1. Bouira University Digital Space
  2. Faculté des Sciences Économiques, des Sciences Commerciales et de des Sciences de Gestion
  3. Département sciences de gestion
  4. Mémoires Master
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/8614
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorبن غرابي, فاطمة-
dc.contributor.authorفروخي, زينب-
dc.date.accessioned2020-09-08T09:37:30Z-
dc.date.available2020-09-08T09:37:30Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationجامعة البويرة -أكلي محند أولحاجen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-bouira.dz:8080/jspui/handle/123456789/8614-
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة البويرة - أكلي محند أولحاجen_US
dc.subjectأداء العاملين ، المسار الوظفييen_US
dc.titleتخطيط المسار الوظيفي و أثره على أداء العاملين -دراسة حالة ديوان الترقية و التسيير العقاري بالبويرة opgien_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Mémoires Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
تخطيط المسار الوظيفي و أثره على أداء العاملين.pdf4,47 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
Affichage abbrégé


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.